Нужно ли оплачивать больничный лист уволенному внешнему совместителю, если в 2021 и 2020 году он не работал у этого работодателя?
Здравствуйте. Работник работал с 03.10.2022 по 23.12.2022 г. по внешнему совместительству 0,5 ставки. У основного работодателя трудоустроен с 2013 года.
29.12.2022 г. открыл больничный лист, после увольнения. Нужно ли работодателю, у которого он работал по внешнему совместительству оплачивать этот листок нетрудоспособности.
В 2020 г. подобная тема была на форуме Положена ли оплата больничного внешнему совместителю после увольнения?
Насколько я поняла, оплате листок не подлежит. Подскажите, верно ли?
29.12.2022 г. открыл больничный лист, после увольнения. Нужно ли работодателю, у которого он работал по внешнему совместительству оплачивать этот листок нетрудоспособности.
В 2020 г. подобная тема была на форуме Положена ли оплата больничного внешнему совместителю после увольнения?
Насколько я поняла, оплате листок не подлежит. Подскажите, верно ли?
Comments
-
Добрый день.
Да, у работодателя по совместительству такой больничный не оплачивается, если в годы расчётного периода работник не имел трудовых отношений с ним.
Посмотрите Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315. -
Александра Кривошеева, Здравствуйте!
Спасибо!
